一直都觉得在公司内没学到什么东西,能力也一般,该如何面对这种焦虑呢...

1、一般来说，播种的收获，都写进了你的骨子里，所以一旦有人毕业了拿到工资，就感觉自己没做什么。这是进入大企业、大单位的人的焦虑。

2、保证充足睡眠 焦虑容易导致失眠，失眠又将加重焦虑，引发恶性循环。所以职业焦虑严重的人，往往也睡不好。

3、需要评估工作职责，查看需要的工作技能，并通过阅读书籍、参加培训课程或观看教学视频等方式来获取这些技能。 寻求帮助。如果觉得自己无法掌握某些技能，不要害怕寻求帮助。

新单位学不到东西,也不受重视,怎么办?

1、作为一个新的员工，一定要积极融入公司，与公司内部同事搞好关系，因为无论在今后的生活上还是以后的工作中，你可能都会需要他们的帮助。

2、我认为现在你最失落的并不是说在新单位学不到东西而是不被重视，因为之前你是披星戴月的，大家看你的眼光都是不一样的，但是现在你差太大了，所以你一时接受不了。

3、而是脚踏实地地认真去完成每一个任务，心中抱着一种理念：吃亏是福。作为新员工，多做事，少说话，多配合，少抱怨，是不错的。希望能帮到你，如有疑问，欢迎追问。

4、你可以在工作之余，找一些有意义的事情做，或者自学一些自己感兴趣的东西，如果条件允许的话你也可以换个工作，换个环境，可能会好一点。

5、你要是有能力改变，就继续，不能的话，赶紧换很正常，你以为公司都不行么，还能在乎新来的么，老员工都照顾不过来。

初入职场觉得自己什么都不会,心态已经崩了,应该怎么调整?

1、当自己的身体过于疲惫时，也需要让自己的心情放松一些，需要以一个乐观的态度看待职场中的一些不公平现象。

2、修炼自己的心态 了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。谭建议员工对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。

3、所以初期要多观察，少说话，先了解情况。首先要做好自己的本职工作，不要好高骛远，在工作中提升自我，工作不出错是最基本的，但是不能满足于此，还要花心思去琢磨，努力把工作内容做精。

刚入职场,时间长,工资低,学不到东西,干活没劲怎么办?

）低调作人，高调做事。刚刚进入职场的新人，应该忘掉自己的学历，忘掉自己曾经的荣誉，以一个初学者的身份对待工作和同事，尤其是同事中有学历不如你的人时，更要放下架子，放下清高，亲切待人。

首先再时间上要对得起自己，不能混！！其次是工作没有新发现，导致长时间反复一件事情，容易形成工作疲惫期，休息的时候去郊游轻松一下吧。。社会就是这样，生活就是这样，不是你可以选择的，要去适应。。

我觉得你可以把这个工作给辞掉，因为没有成就感对你来说是一种折磨，相信只要凭你的能力，一定可以找到另一份工资高，同时又有价值的工作。

比如薪水太低，是工作职位的问题，还是公司的问题，或者是自己的问题……想清楚了，再做决定。但是这些选择都是你自己做的，你是在为自己工作。

对未来没有规划，过着当一天和尚撞一天钟的员工，这种对于未来的迷茫和不确定让我们感觉工做没劲。想要工作有干劲，我同样给出三个建议：要有积极向上，阳光的心态，把工作当做自己热爱的事情。

在职场上，实践能力要大于理论知识，如果你选择了转行，那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的挑战，也是对实践能力的挑战。作为一个职场上的人，人脉是很现实也很重要的一个资源。

之一份工作感觉学不到东西,该不该辞职重新找?

1、千万别辞职，还没转正，没人给你任务。实习就是要在觉得没有学到什么的时候依然坚持学。你了解一个公司要时间，公司了解你也要时间地。

2、而如果这个工作给你的薪水很低，而且任务又繁重，那你还是辞职重新找一份更高收入的工作比较好。你的工作目的是为了提升自己的能力。

3、所以不要以为你有了时间就真的会去学习，也不要以为你学习的速度会很快。找一个逼着自己的环境，反而更靠谱一些。这个工作虽然能让我学的东西不多，但是赚钱很多。

4、所以我说什么都学不到不是没什么可学的，而是你懒得学。让我们谈谈公司可以学到的东西。主要有专业性，另一个是职业素养。专业能力容易理解，销售需要与客户沟通的能力，掌握客户心理的能力，确保客户迅速达成交易的能力。

5、就算公司有导师，导师也没有任何义务来指导带你，你要明白你自己学东西，其它人是没有任何回报的，凭啥别人要你学。社会上就行一句话，师父领进门，修行靠个人。但这个师父更多指的是自己。